服务范围
我们的服务
现状评估
审阅现有治理文件及实际做法，识别企业内部需要处理的差距和优先事项。
权限安排
制定权限与责任矩阵，明确各管理层级的审批限额、授权及升级报告责任。
治理框架
根据组织结构和适用要求，制定规范合伙人、董事会及委员会职责的文件。
政策与程序
起草符合实际运营的政策及程序，明确实施、审查和更新的负责人员。
识别合规义务
梳理经营活动相关法律要求，将各项义务对应至负责部门及跟进所需记录。
跟进与整改
建立问题记录和整改跟进机制，并说明义务履行状态及各部门所需工作。
工作方式
我们如何工作
- 01
了解企业
审阅经营活动、组织结构及评估涉及的文件和做法。
- 02
识别差距
将现状与适用要求进行比较，并确定整改优先顺序。
- 03
制定工具
根据企业需求起草政策、权限矩阵及跟进工具。
- 04
跟进实施
审阅实施反馈，并在约定范围内提出必要调整。
常见问题
联系我们之前
小型企业也需要治理安排吗？
小型企业也可受益于清晰的权限、决策和义务安排。工作范围应符合企业规模、经营活动及适用要求，使文件便于实际使用，避免不必要的复杂程序。
制定政策与程序手册是否足够？
手册只是相关工作的一部分，还需明确责任、审批、实施及更新机制。我们审查其与实际运营的联系，使员工了解应执行的工作及需要跟进的事项。
所有企业都使用同一套政策吗？
政策应根据经营活动、结构、风险及适用要求制定。我们审阅企业需求和现有文件，再起草或调整条款，使其符合实际运营及员工责任，而非直接套用统一文本。
建立合规计划能避免所有违规吗？
合规计划有助于识别和跟进义务，但不能保证不会发生违规。其效果取决于实际执行、要求更新，以及各部门在日常工作中处理已发现问题的落实情况。
从审查企业治理与义务开始
请提供经营活动和现有文件，以便确定治理及合规工作的重点。
预约会谈 +966 56 998 8898